うつ病治療ネット 公式ブログ

現代のうつ病事情を読み解く!東京都中央区日本橋の心療内科・精神科「YSこころのクリニック」がうつ病に関する様々な情報をお届けします。

リワーク

仕事をしながら、うつ病を治療する方法ってあるの?

うつ病を発症してしまったら、多くの人は『退職』を選ぶと思います。間違ってはいまませんが、『会社を辞めないで、うつ病を治す』選択肢も残されています。仕事をしながら、うつ病を治療する方法を見ていきましょう。

うつ病からのリワークは『体力も必要』 ウォーキングで無理せず体力アップを図るには?

うつ病を患っている人は、引き籠り等から体力が落ちている場合が多いので、体力アップをしておかないとリワークが続けられなくなる確率が高くなってきますので、手軽なウォーキングを始めてみましょう。

うつ病休職者がリワーク後の落とし穴にはまらないようにする為の 「初歩の初歩」について

リワークに失敗し再度休職というケースはかなり多いです。そこには「リワーク時に気づかない落とし穴」が関係しているといえます。はまらないようにする為の「初歩の初歩」をお伝えします。

うつ病休職者のリワークは、なぜ失敗する事が多い? そしてその対策とおススメなものについて

どうして、うつ病休職者のリワークはそんなに失敗したり、難しいとされているのでしょうか?そしてその失敗を防ぐ対策というのはあるのでしょうか?

うつ病休職者のリワーク(復職)の難しさと それを改善するリワークプログラムについて

うつ病休職者が1年以上リワークしている人というのは、実は約5%あるかないか。リワークの難しさとスムーズにすすめる方法をお話していきます。

うつ病休職者がリワークしてきた時の接し方のコツと 今後必要となる「企業内うつ病・メンタルヘルス対策チーム」について

「2020年までに職場でメンタルヘルスについての措置を100%受けられるようにする」という方針を国が発表しました。企業に求められるメンタルケア、リワークについてお話します。

うつ病からのリワーク第一ハードル 『リハビリ出社』について

リワークする際にまず最初のステップとなるのが「リハビリ出社」。これが上手くいかないと、リワークが失敗に終わる危険があります。まずはリハビリ出社の基礎知識を身につけましょう。

うつ病からのリワーク(復職)前に、自分自身で リワーク出来るようにする為の5つのポイント

うつ病患者自身が『自分自身をリワーク出来るようにするには?』知っておくと役立つかもしれない5つのポイントについてお話していきます。

うつ病休職者のリワーク成功率が上がる 『リワークプログラム』とは?

うつ病患者の仕事復帰成功率は通常2割程度ですが、リワークプログラムを受けると5割程度にまでアップします。必要性や受け方、会社での応用などをご紹介します。

うつ病休職者のリワーク:3つの見極めポイントと5つの壁

うつ病からのリワークは難しく、「壁」があるといわれています。ここでは企業担当者向けに、リワークの見極めポイントと壁の乗り越え方をお教えします。

うつ病休職者のリワーク。休職後だけが重要じゃない話 (休職前と休職中。会社がしてはいけない事・しなければならない事)

うつ病からのリワークはとても難しく、1年以上リワーク出来たという人は『約2割』に過ぎません。うつ病治療で休職・復職する社員をどう支援していくかについてお伝えします。

うつ病休職者のリワークの前に 『うつ病リワークの難しさ』を考えてみませんか?

うつ病患者の多くは『リワーク(復職)』を望んでいますが、成功例は2割程度。どうしてリワークは難しいのか、理由を考えて企業側ができる対策を練ってみましょう。

うつ病休職者のリワーク(復職)を成功させる 『リワークプログラム』とは?

うつ病休職者がリワークプログラムに参加すると、その後の復職が成功しやすい効果があるといわれています。リワークとはどのようなものなのでしょうか?まとめてみました。

うつ病で休職中の社員のリハビリ出勤を上手く進めるポイント6つと今から『準備しておいた方が良い事』3つ

うつ病の社員から復職の連絡があった時、会社としては嬉しいもの。そんな時にリワークの第一歩・リハビリ出勤のポイントと、準備すべき事についてお話していきます。

今後、会社として必要になるメンタルヘルス対策チームの作り方と 心の健康づくり計画の3ステップについて

現在、会社で必須となる『メンタルヘルス対策』の基礎となるメンタルヘルス対策チームの作り方・心の健康づくりについてまとめてみました。

うつ病休職者から「復職したい。」と連絡があったら。。。 (社内リワークチームの基本から話し合いまで編)

うつ病で休職中の社員から復職連絡を受けたとき、会社としてすべきことは?社内リワークチーム作りの基本から、うつ病休職者との話し合いまでについて紹介しています。

『うつ病』と一言では言うものの。。。(うつ病の色んなタイプやその他諸々の話)

うつ病と一言で言っても、症状が分かるタイプから「えっ!それって、うつ病なの?」と思うものまで様々。そこで、うつ病のタイプから治療方法、職場復帰を考えましょう。

うつ病の職場復帰に必要な支援対応とは?

うつ病は別名「心の風邪」といわれ、誰もがなりえる病です。うつ病からの休職、そして職場復帰をする時、どのような支援策が必要でしょうか?

うつ病からの職場復帰を成功させるコツまとめ

うつ病治療の為に一度休職をすると復職支援が行われますが、失敗するケースも多いです。うつ病からの復職支援を失敗しないためには、どうしたらいいのでしょうか?

リワークプログラム導入完全ガイド【人事・労務担当は必見】

人事・労務ご担当の皆様。「リワークプログラム」というのを、ご存知でしょうか?リワークは復職という意味です。リワークプログラムというのは、休職をしていた人が職場復帰するにあたって出来るだけスムーズに仕事が出来るように作られた「支援対策」の事…

うつ病患者のためのリワーク支援プログラム完全ガイド

うつ病・休職を経ての職場復帰、または新しい会社への再就職はとても難しいもの。なぜうつ病からの職場復帰は難しいのか?うつ病患者の為のリワーク支援について、まとめました。